Circle K: Uilechuimsitheacht cheannródaíoch tríd an gClár FLP WorkAbility
I margadh fostaíochta iomaíoch an lae inniu, is féidir le fostaíocht a fháil a bheith an-dúshlánach do dhaoine faoi mhíchumas. Mar sin féin, i gcomhar le WorkAbility FLP, tá Circle K tagtha chun cinn mar chomhartha dóchais, ag cur cuimsitheacht chun cinn agus ag soláthar deiseanna fostaíochta bríoch. Athraíonn an tionscnamh seo, arna thacú ag an AE agus Rialtas na hÉireann, saolta agus cothaíonn sé cultúr éagsúlachta agus glactha.
Tiomantas d’Earcaíocht Chuimsitheach
Tosaíonn turas Circle K i dtreo na huilechuimsitheachta le próiseas earcaíochta nuálach. Tríd an gclár FLP WorkAbility, d’aithin Circle K agus chuir daoine aonair de gach cumas isteach i róil a thagann lena scileanna agus lena spéiseanna. Tá socrúcháin á dtairiscint ag Circle K do chúigear i mbliana, agus d’éirigh le ceathrar aistriú go fostaíocht bhuan. Ina theannta sin, in 2023, d’fhostaigh Circle K ceathrar agus sholáthair sé taithí oibre agus oiliúint i scileanna agallaimh do bheirt rannpháirtí eile.
Tá an próiseas earcaíochta deartha le bheith inrochtana agus tacúil. Ón iarratas tosaigh go dtí an t-agallamh deiridh, faigheann iarrthóirí na socruithe riachtanacha chun eispéireas cothrom compordach a chinntiú. Is léir tiomantas Circle K don uilechuimsitheacht sa chaoi a gcuireann siad a gcuid próiseas in oiriúint do riachtanais an iarrthóra.
Dul ar Bord gan Uaim agus Oiliúint
Nuair a earcaítear iad, cuirtear fáilte roimh fhostaithe nua isteach i dteaghlach Circle K trí phróiseas bordála cuimsitheach. Freastalaíonn cláir oiliúna phearsantaithe ar riachtanais uathúla gach duine, ag tabhairt na scileanna agus an mhuinín dóibh chun barr feabhais a chur ar a róil. Tá ról ríthábhachtach ag meantóireacht, le baill foirne le taithí ag treorú earcaigh agus ag tairiscint tacaíochta agus spreagtha. Ní hamháin go gcabhraíonn an cur chuige seo le forbairt scileanna ach cothaíonn sé braistint muintearas agus pobail laistigh den ionad oibre.
Saolta a Athrú trí Fhostaíocht
Síneann tionchar rannpháirtíocht Circle K leis an gclár FLP WorkAbility i bhfad níos faide ná an t-ionad oibre. Tá athrú saoil tagtha ar phost a fháil ag Ciorcal K do na daoine a raibh deacrachtaí acu fostaíocht a fháil roimhe seo. Thug sé tuiscint ar chuspóir, neamhspleáchas airgeadais agus muinín nua dóibh.
Dhá scéal ratha dá leithéid is ea Tiernan O’Briain agus Luke Honan, agus bhí go leor diúltaithe agus deacrachtaí ag an mbeirt acu fostaíocht a fháil de bharr a míchumais. Tríd an gclár FLP WorkAbility, fuair Tiernan agus Luke róil a d’oir dá gcumas agus dá spéiseanna. Sa lá atá inniu ann, is baill luachmhara iad d’fhoireann Circle K, ag éirí go maith leo ina bpoist agus ag cur le rathúlacht na cuideachta.
Conclúid
Is sampla iontach é comhpháirtíocht Circle K le WorkAbility FLP den chaoi ar féidir le gnólachtaí feabhas suntasach a chur ar shaol daoine faoi mhíchumas. Trí chomhdheiseanna, tacaíocht phearsantaithe, agus cultúr glactha a sholáthar, tá tagarmharc leagtha síos ag Circle K don uilechuimsitheacht san ionad oibre. Is teist iad na scéalta ratha a tháinig as an tionscnamh seo ar chumhacht bunathraithe na fostaíochta agus ar an tionchar dearfach a bheidh aige ar dhaoine aonair agus ar phobail araon.
Geallann an tionscnamh seo, arna thacú ag an AE agus Rialtas na hÉireann, níos mó deiseanna fós a chruthú do dhaoine aonair de gach cumas agus todhchaí níos gile agus níos cuimsithí a chinntiú do chách.
